凝心聚力，挺膺担当，为建设高水平

应用型大学作出新贡献

王传超

2025年10月

各位代表，同志们：

大家好！

受学校工会委员会委托，我向大会做工会工作报告，请各位代表予以审议。

工作回顾

自第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议召开以来，校工会在上级工会和学校党委的坚强领导下，在理事会、校长办公会的大力支持下，紧紧围绕学校中心工作，认真履行各项职能，团结动员全体教职工，在强化思想引领、加强民主管理与监督、丰富校园文化生活、促进师资队伍建设、助力学校改革发展等方面做了大量工作，取得了显著成效。

一、强化思想政治引领，凝聚改革发展共识

（一）始终坚持政治方向。校工会把坚持党的领导作为工作的根本原则和政治保证，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。团结引领广大教职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过专题学习、报告会、主题活动等多种形式，开展理论学习39次，参与教职工20772人次，统一思想、凝聚力量，将广大教职工的智慧和力量汇聚到落实立德树人根本任务、推动学校高质量发展的共同目标上来。

（二）强化思想理论武装。各级工会组织坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，增强工会组织的引领力、组织力和服务力。充分发挥“一区两园三廊”等红色场馆群育人作用，通过举办师生党史知识竞赛，组织干部和教职工代表瞻仰毛主席纪念堂、参观国家博物馆、中国共产党历史展览馆等活动15次，参与教职工383人次，筑牢理想信念根基。

二、深入开展主题教育，守住拒腐防变思想屏障

各级工会组织认真贯彻落实党委各项工作部署，扎实开展党纪学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育，深入学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话和重要指示精神，引导工会党员干部“深学细悟”《关于加强党的作风建设论述摘编》，积极倡导将纪律教育、党性教育及廉洁教育融入工会活动之中，切实增强教职工学纪、知纪、明纪、守纪理念。通过举办“党纪有‘画’说”、中央八项规定精神知识竞答、校园廉洁文化作品展、开展“沉浸式”警示教育等活动4次，覆盖14个分工会，参与教职工444人次，浓厚了校园廉洁文化氛围。

三、加强民主管理与监督，助推学校法治建设

（一）精心组织筹备召开二届二次“双代会”。在会议期间，代表们认真听取、审议通过了学校工作报告、工会工作报告和学校“十四五”发展规划。征集有效提案43件，立案10件，作为意见建议办理33件，目前各项提案的落实、反馈及回复工作已完成，提案的回复率100%，满意率96%。

（二）闭会期间履行“双代会”职权情况。“双代会”闭会期间，校工会组织召开了4次工会委员会推进会议，研究了二届二次“双代会”代表提案的立案及“意见建议”的办理情况，审议通过了《燕京理工学院工会2024年工作要点》《燕京理工学院工会2025年工作要点》和《燕京理工学院三届一次“双代会”筹备工作方案》等重要文件。

（三）增补“双代会”代表。根据《中国工会章程》《学校教职工代表大会规定》及《燕京理工学院教职工代表大会暨工会会员代表大会实施细则》有关规定，增补门纪宇等9名同志为燕京理工学院第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议的正式代表。

（四）积极参与各类议事决策会议，切实维护教职工合法权益。校工会参加校长办公会会议、参与学校教职工住房分配领导小组、教学事故认定及处理领导小组等议事机构研究工作34次，代表教职工对涉及学校发展建设和教职工切身利益的重要事项提出意见建议，依规维护教职工的合法权益。

（五）积极参与维权调解。两年多来接到1起会员反映薪资和返聘问题，校工会积极参与调解，化解矛盾，维护校园稳定。

四、搭建成长平台，促进教职工队伍全面发展

（一）推进师德师风建设。坚持把师德师风建设作为教师队伍建设的首要任务，通过组织师德师风专题讲座、师德标兵评选等活动，引导广大教职工树立正确的教育观、价值观和职业道德观。两年多来，共评选出省级师德标兵1名，校级师德标兵2名，校级师德先进个人9名，师德先进集体1个，这些师德楷模的先进事迹，在全校范围内形成了良好的示范带动作用。

（二）关注教职工成长。两年多来，学校组织开展各类线上线下教职工培训近300场次，累计参训约7.3万人次。积极搭建交流平台，开展教学技能竞赛38次，获得省级及以上奖268 项；组织学工队伍培训与素质能力竞赛213次，评选出“最美学生工作者”、“优秀辅导员”等54人次。组织开展后勤保卫各岗位练兵、技术比武等62次，共计参与4521人次，全方位提高育人能力。 

五、丰富校园文化生活，激发教职工干事创业热情

（一）拓宽素质活动项目的广度。两年多来，不仅延续了乒乓球、羽毛球、篮球、趣味运动会等传统体育赛事，还创新性举办了首届“燕理杯”教职工台球联赛等竞赛项目。精心策划了最美女教职工评选、情系女教职工·法在身边、“浓情端午手工制作”等活动。今年还成功举办了庆校庆二十周年“致敬芳华·感恩有您”教职工肖像艺术照拍摄活动，增强了教职工从事教育事业的荣誉感和自豪感。

（二）打造基层工会特色品牌。以推进基层工会建设为导向，引导各分工会结合学科专业特色和师资优势开展特色活动，如义诊、党史知识竞赛、法律知识培训与竞赛等各具特色的素质培训与活动。在校园育人环境内涵提升方面，建筑学院、艺术学院、人文教育学院、机关第二分工会，积极组织教职员工参加初心园、使命园、党建文化墙、雷锋精神践行馆等红色场馆建设方案设计与施工，有效推动了基层工会特色品牌建设。

两年多来成功举办全校性工会活动27项，参与教职工6300多人次。这些活动不仅丰富了教职工的文体生活，促进了教职工之间的沟通交流，还增强了教职工的集体荣誉感和团队凝聚力，提升了教职工对学校的认同感和归属感。

六、构建多元化服务体系，汇聚教职工奋进力量

（一）落实会员集体福利政策，提升教职工的获得感和幸福感。2023年至今，共计发放元旦春节、五一端午节、教师节、中秋国庆等过节费1280万元，节日福利慰问品300.87万元，近三年，教职工集体福利增长47%。

（二）开展帮扶慰问服务，传递关怀与激励。加强对特殊困难人员的帮扶，于元旦、春节、“七一”等重大节日期间集中走访慰问因病因事致困的教职工、困难党员，将学校温暖送到教职工心中。两年多来累计帮扶慰问困难教职工5人次，送去慰问金1万元。

（三）搭建惠民健康服务平台。邀请北京同仁堂医院、北京福源堂研究院等多家医疗机构，开展了女性健康、科技护眼、中医诊脉等多场健康知识科普及义诊服务，惠及教职工1500多人次。开展“送清凉”和“送温暖”活动，发放洗车卡、养生卡、口腔护理卡等，惠及教职工1750人次。

（四）密切关注教职工热点、难点问题。面对青年教职工比例高、单身青年交友难、教职工子女入学难，以及新聘教职工住宿难、停车难等问题，校工会积极与三河总工会、燕达实验小学沟通联系，建立了单身青年教职工联谊群，组织单身青年教职工参加联谊活动4次，累计参加62人次，帮助52名教职工解决子女入园入学问题，为哺乳期女教职工建立了母婴室。在学校理事会的大力支持下，新建教职工公寓2栋，升级改造教师公寓2栋，为325名教职工解决住宿问题，安排辅导员入住学生公寓161人，为239名教职工改善了住宿条件。新增建东、西两处停车场，增加420个停车位，安装充电桩14个。新建了观棠台、扬帆广场、转角广场等休闲场所。修通了学校北侧环路，实现了人车分离。这些有效举措，使校园成为有教育温度、有文化温润、有人性温暖、有美感温馨的美好生活社区，教职工的获得感、幸福感和归属感逐步增强。

七、加强自身建设，提升工会组织凝聚力

（一）完善工会组织体系。加强工会委员会建设，定期召开工会委员会会议，研究部署工会工作，优化分工会设置，选优配强了一批政治素质高、工作能力强、热心工会工作的分工会主席，充实了工会工作力量。加强对分工会工作的指导，激发分工会工作活力，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

（二）加强工会干部队伍建设。重视工会干部的培训和学习，通过集中学习、经验交流等活动，不断提高工会干部的政治素质、业务能力和服务水平。鼓励工会干部加强自身学习，努力掌握工会工作相关法律法规和业务知识，不断提升履职能力。

各位代表、同志们，两年多来工会工作的顺利完成，是学校党委正确领导、学校理事会和校长办公会大力支持的结果，也是各分工会和广大教职工齐心协力、共同努力的结果。在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在一些不足，主要表现在：工会参与学校重大决策的工作机制有待进一步完善，工会活动的载体和平台有待进一步创新，工会特色品牌项目有待培育和塑造等。对此，我们会持续努力，不断改进。

工作展望

2026年是“十五五”规划谋篇开局之年，也是学校全面做好硕士授予单位申报工作、深化教育教学改革的重要之年，做好明年和今后工会各项工作意义重大。接下来学校工会工作将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实学校党委工作部署，强化思想引领，坚定信心、鼓足干劲、担当作为，深化工会改革和建设，不断提升工会组织的引领力、组织力、服务力，充分激发广大教职工的活力与创造力，为建设高水平应用型大学作出新的更大贡献。

一、坚持党的全面领导，在凝心聚力中展现新作为

（一）加强思想政治引领。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，引导各级工会干部和广大教职工坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，持续深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和重要讲话、重要指示精神，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。

（二）坚持党的全面领导。旗帜鲜明讲政治，坚持党建带工建、工建服务党建，把党的领导贯穿工会工作全过程，引导广大教职工听党话、感党恩、跟党走。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（三）加强思想文化阵地建设与宣传。建好“燕京理工学院职工之家”工会公众号，利用教工之家文化阵地，充分展示教职工积极向上的精神风貌，传播正面能量，引导广大教职工传承红色基因、汲取奋进力量。

二、围绕中心服务大局，在促进改革中激发新活力

（一）激发教职工干事创业动力。围绕学校“全面做好硕士授予单位申报工作、继续深化教育教学改革的”的重点任务和中心工作，聚焦工会工作的切入点、融合点和发力点，激发广大教职工发扬主人翁精神，勇于开拓创新、积极攻坚克难，推动学校高质量发展。

（二）发挥工会在法制校园建设中的作用。完善工会参与学校重大决策全过程民主，完善“双代会”在学校重大决策中的全程参与，促进建章立制，充分发挥教职工民主监督作用。做好“双代会”换届工作。

（三）开展劳模、工匠推选工作。通过组织开展“三八红旗手”、“最美教职工”评选表彰活动，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神，充分发挥先进典型、先进人物示范引领作用，用身边的先进典型引领教职工更好地在服务学校发展大局上作贡献。

三、加强校园文化建设，在培育特色品牌中打造亮点

（一）实施教职工多维素质能力培育培养工程。发挥传统文化魅力，培育工会文化品牌。组建教职工合唱团，打造教职工“燕理好声音”，营造向上向善的校园文化。

（二）进一步丰富教职工文化生活。开展趣味运动会、户外徒步、篮球、乒乓球、羽毛球等群众参与度广的文体活动，营造良好的运动氛围；举办茶艺、插花等技能培训班，提升教职工人文素养和能力水平；鼓励教职工创建社团（协会），自主开展形式多样的教职工文体活动；支持分工会结合实际开展富有特色的教职工文体活动，倡导分工会之间联合开展各类文体活动。

（三）帮助教职工实现自我成长。面向全校教职工组织开展各类专题培训，举办“青年教师教学技能大赛”和各类专业技能大赛，提升教职工能力素质。通过广泛开展丰富多彩、喜闻乐见的职工文体活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的和谐校园。

四、坚持教职工为中心，在构建多维服务体系中推出新举措

（一）做细做实教职工福利慰问。做好教职工法定节日、生日等慰问工作；持续开展送温暖、职工医疗互助、困难教职工帮扶等工作，减轻教职工因病住院和重大疾病带来的经济负担，将学校党政及工会组织的关怀及时传递给教职工，为教职工排忧解难，切实维护教职工的合法权益。

（二）加强人文关怀，打造“健康大讲堂”。为教职工提供健康知识科普讲座及义诊服务；关心关爱女教职工，为女教师开设心理辅导讲座，开设美颜系列课程，帮助女教职工提升审美意识和自我认知能力；加强青年教职工人文关怀，发挥工会“娘家人”的作用，开展“会聚良缘”服务，为青年教职工搭建交友平台。做好帮助教职工子女入园入学等服务。

（三）搭建惠民服务平台。进一步调动校内校外资源，为教职工推出一系列便民优惠活动，满足教职工多元化、个性化需求。

五、完善工会自身建设，在提高服务效能中增添新光彩

（一）加强工会制度体系建设。积极探索分工会组织作用和效能发挥机制，充分发挥分工会在联系教职工、服务教职工方面的作用。

（二）加强工会干部队伍建设。加大对工会干部的培训力度，按照新时代好干部标准加强工会干部能力培养，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、职工信赖的工会干部队伍，增强工会组织的引领力、组织力、服务力。

（三）加强作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持纠“四风”、树新风，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”要求，引导广大工会干部担当作为、敢为善为，提升工作质效、用心用情为教职工办实事、解难事。

各位代表、同志们，新时代赋予工会新使命，新征程呼唤工会新作为。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学校党委的坚强领导下，团结动员广大教职工，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，努力开创工会工作新局面，组织动员全体教职工为学校建设高水平应用型大学团结奋斗！